Права на жительство в связи с работой во Франции

Должны быть соблюдены следующие условия:

• вы должны заключить трудовой договор о занятости на полную ставку;
• с работодателем во Франции;
• для работы в профессиональной области или в местности, где существуют проблемы с комплектацией штата, например из-за дефицита рабочей силы.

Ваш работодатель должен подать ходатайство на получение разрешения на работу онлайн на этом веб-сайте. Процедура и необходимые документы подробно описаны на сайте.

Со своей стороны, перед истечением срока действия вашего разрешения на проживание (titre de séjour) или в случае изменения ситуации вы должны записаться на прием во французский орган местной администрации (préfecture), чтобы подать ходатайство на предоставление titre de séjour с учетом вашей новой ситуации. Это называется изменением статуса (changement de statut). При записи на прием в préfecture вы получите список документов, которые необходимо приложить к ходатайству.

Применимая правовая норма: статьи с L.421–1 по L.421–4 кодекса CESEDA.

В этом случае разрешение на проживание (titre de séjour) не выдается автоматически. Решение о выдаче принимает префектура (préfecture). Такое разрешение называется исключительным разрешением на проживание (admission exceptionnelle au séjour).

В этом случае настоятельно рекомендуется обратиться за помощью с подачей ходатайства в одну из бесплатных служб, которые называются association и специализируются на правах иностранных граждан.

Условия

Должны быть соблюдены следующие условия:

• вы должны заключить трудовой договор с одним или несколькими работодателями во Франции. Требования к договору:
  • постоянный (Contrat à Durée Indéterminée (CDI)) или временный (Contrat à Durée Déterminée (CDD)) договор на срок не менее шести месяцев;
  • договор может быть заключен как на полный, так и на неполный рабочий день, однако месячная заработная плата в любом случае должна быть не меньше, чем установленный законом минимальный размер оплаты труда (SMIC);
• вы также должны быть в состоянии доказать, что вы работали, по меньшей мере на условиях неполного рабочего дня, в течение:
  • 8 месяцев за последние два года (подряд или суммарно);
  • или 30 месяцев в течение последних пяти лет (подряд или суммарно);
• вы также должны иметь возможность доказать, что проживаете во Франции:
  • пять лет;
  • или только три года, если вы также можете доказать, что проработали во Франции по меньшей мере 24 месяца, в том числе 8 месяцев на протяжении последних 12 месяцев (подряд или суммарно).

Применимая правовая норма: статьи L.435–1 кодекса CESEDA и директива Valls от 28.11.2012 г.

Подтверждающие документы

Документы, позволяющие доказать, что вы работали во Франции:

• ваши трудовые договоры;
• ваши расчетные листки.

Документы, подтверждающие, что вы проживали во Франции, должны охватывать весь рассматриваемый период, причем следует представить примерно одно свидетельство за каждый месяц. Это могут быть следующие документы.

• Неоспоримые доказательства: документы, выданные государственными административными органами Франции.
• Конкретные доказательства: документы, выданные частным учреждением. Например: расчетные листы по заработной плате, выписки с банковских счетов, справки от врача.
• Доказательства, которые редко учитываются: личные документы. Например: конверт с адресом на имя заявителя, свидетельство от близкого родственника и т. д.

Обратите внимание: в качестве подтверждения присутствия во Франции учитывается только дата составления соответствующего документа. Например, налоговое уведомление доказывает ваше присутствие только на момент его выдачи, а не в период, который оно покрывает.

Если вы работаете по постоянному трудовому договору (CDI), вам будет выдан временный вид на жительство (carte de séjour temporaire) с пометкой «работник по найму» (salarié) и указанием должности, в которой вы имеете право работать. Срок действия — один год. Этот документ позволяет работать.

Если вы заключили срочный трудовой договор (CDD), вам будет выдан временный вид на жительство (carte de séjour temporaire) с пометкой «временный работник по найму» (salarié temporaire) и указанием должности, в которой вы имеете право работать. Этот документ позволяет работать.

Этот вид на жительство (carte de séjour) может быть продлен, если вы будете по-прежнему соответствовать нужным условиям.

• Если вы захотите сменить работу или работодателя, то потребуется запрашивать новое разрешение на работу.
• Если вы потеряли работу не по собственному желанию, например в случае расторжения или непродления договора, то сможете продлить свой вид на жительство (carte de séjour) один раз. При таком продлении будут оцениваться приобретенные вами права на пособие по безработице.

Если при продлении с вами будет заключен постоянный трудовой договор (CDI), вы сможете запросить многолетний вид на жительство (carte de séjour pluriannuelle), который действителен в течение четырех лет. Вы должны предварительно подписать с Францией соглашение об интеграции иммигранта (Contrat d’Intégration Républicaine (CIR)) и соблюдать его требования.

Если вы прожили во Франции не менее пяти лет, в некоторых случаях не менее трех лет, то при определенных условиях можете запросить carte de résident. Подробнее