பிரான்சில் பணிபுரிவதற்கான வதிவிட உரிமைகள் இணைக்கப்பட்டுள்ளன

பின்வரும் நிபந்தனைகள் பூர்த்தி செய்யப்பட வேண்டும்:

• உங்களிடம் முழுநேர வேலை ஒப்பந்தம் உள்ளது
• பிரான்சில் ஒரு பணியமர்த்துநருடன்
• ஒரு தொழில் மற்றும் புவியியல் பகுதியில் ஆட்சேர்ப்பு சிக்கல்கள் உள்ளன, அதாவது கிடைக்கக்கூடிய பணியாளர்கள் இல்லாதது.

உங்கள் பணியமர்த்துபவர் இந்த இணையதளத்தில் ஆன்லைன் பணி அனுமதிக்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டும். எடுக்க வேண்டிய நடவடிக்கைகள் மற்றும் வழங்க வேண்டிய ஆவணங்கள் அங்கு விரிவாக உள்ளன.

உங்கள் பங்கிற்கு, உங்கள் வதிவிட அனுமதி அல்லது “titre de séjour”காலாவதியாகும் முன் அல்லது உங்கள் நிலைமை மாறும்போது, ​​“titre de séjour” இற்கு விண்ணப்பிக்க, “préfecture” எனப்படும் உள்ளூர் பிரெஞ்சு நிர்வாக அதிகாரியிடம் உங்கள் புதிய சூழ்நிலைக்கு ஏற்ப நீங்கள் சந்திப்பொன்றை மேற்கொள்ள வேண்டும். இது நிலை மாற்றம் அல்லது “changement de statut” என அறியப்படுகிறது. நீங்கள் அப்பாயிண்ட்மெண்ட் செய்யும் போது உங்கள் விண்ணப்பத்துடன் வழங்குவதற்கான ஆவணங்களின் பட்டியலை “préfecture” உங்களுக்கு வழங்கும்.

பொருந்தக்கூடிய சட்டம்: "CESEDA" இன் கட்டுரைகள் L.421-1 முதல் L.421-4 வரை.

இந்த நிகழ்வில், ஒரு வதிவிட அனுமதி அல்லது "titre de séjour" தானாக வழங்கப்பட மாட்டாது. இது préfecture இன் முடிவைப் பொறுத்ததாகும். இது ஒரு விதிவிலக்கான வதிவிட அனுமதி அல்லது “admission exceptionnelle au séjour” என குறிப்பிடப்படுகிறது.

உங்கள் விண்ணப்பத்தில் உங்களுக்கு உதவுவதற்கு, வெளிநாட்டுப் பிரஜைகளின் உரிமைகளில் நிபுணத்துவம் பெற்ற “association” எனப்படும் இலவச சேவைகளை வழங்கும் அமைப்பொன்றைத் தொடர்புகொள்ளுமாறு மிகவும் பரிந்துரைக்கப்படுகிறது.

நிபந்தனைகள்

பின்வரும் நிபந்தனைகள் பூர்த்தி செய்யப்பட வேண்டும்:

• பிரான்சில் உள்ள ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட பணியமர்த்துநர்களுடன் நீங்கள் வேலை ஒப்பந்தம் செய்திருக்க வேண்டும். இந்த ஒப்பந்தமானது:
  • குறைந்தது ஆறு மாதங்களிற்கு நீடிக்கின்ற நிரந்தர ஒப்பந்தமான “Contrat à Durée Indéterminée (CDI)” அல்லது தற்காலிக ஒப்பந்தமான “Contrat à Durée Déterminée (CDD)” ஆக இருத்தல் வேண்டும்
  • முழுநேர அல்லது பகுதிநேரமாக, ஆனால் “SMIC” எனப்படும் சட்டப்பூர்வ மாதாந்த குறைந்தபட்ச ஊதியத்திற்குச் சமமான மாதச் சம்பளத்துடன் இருத்தல் வேண்டும்.
• நீங்கள் குறைந்தது பகுதி நேரமாவது பணிபுரிந்துள்ளீர்கள் என்பதை நிரூபிக்கவும் முடியும்:
  • கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளில் 8 மாதங்கள், தொடர்ச்சியாக அல்லது தொடர்ச்சியற்ற வகையில்
  • அல்லது 30 மாதங்களாக, கடந்த ஐந்து ஆண்டுகளில் தொடர்ச்சியாக அல்லது தொடர்ச்சியற்ற வகையில்.
• நீங்கள் பிரான்சில் வாழ்ந்தீர்கள் என்பதை நிரூபிக்கவும் முடியும்:
  • ஐந்து வருடங்களாக
  • அல்லது நீங்கள் பிரான்சில் குறைந்தபட்சம் 24 மாதங்கள் பணிபுரிந்திருக்கிறீர்கள் என்பதை நிரூபிக்க முடிந்தால் மூன்று ஆண்டுகள் மட்டுமே. அதில் 8 மாதங்கள் கடந்த 12 மாதங்களில், தொடர்ச்சியாக அல்லது தொடர்ச்சியற்ற வகையில்

பொருந்தக்கூடிய சட்டம்: “CESEDA” இன் உறுப்புறை L.435–1 மற்றும் 28/11/2012 என்ற திகதி குறிப்பிடப்பட்ட “Valls” எனும் சுற்றறிக்கை.

வழங்குவதற்கான சான்று

நீங்கள் பிரான்சில் தொழில் செய்திருக்கிறீர்கள் என்று நீருபிக்கக்கூடிய ஆவணங்கள் பின்வருமாறு:

• உங்கள் வேலை ஒப்பந்தங்கள்
• உங்கள் ஊதியச் சீட்டுகள்.

நீங்கள் பிரான்சில் வாழ்ந்தீர்கள் என்பதை நிரூபிக்கும் ஆவணங்கள், மாதம் ஒன்றிற்கு தோராயமாக ஒரு சான்றுடன் சம்பந்தப்பட்ட முழு காலத்தையும் உள்ளடக்கியதாக இருக்க வேண்டும். அவை பின்வருமாறு இருக்கலாம்:

• சந்தேகத்திற்கு இடமில்லாத சான்றுகள்: பிரெஞ்சு பொது நிர்வாகத்தால் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட ஆவணங்கள்.
• உறுதியான சான்றுகள்: ஒரு தனியார் நிறுவனத்தால் வழங்கப்பட்ட ஆவணங்கள். உதாரணமாக: ஊதியச் சீட்டுகள், வங்கி அறிக்கைகள், மருத்துவர்களின் சான்றிதழ்கள்.
• சான்றுகள் அரிதாகவே கருதப்படுகின்றன: தனிப்பட்ட ஆவணங்கள். உதாரணமாக: விண்ணப்பதாரரின் பெயரில் முகவரியுடன் கூடிய உறை அல்லது நெருங்கிய உறவினரின் சான்றிதழ் போன்றவை.

குறிப்பு: பிரான்சில் உங்கள் இருப்பை நிரூபிக்க ஆவணம் வரையப்பட்ட திகதி மட்டுமே கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும். எடுத்துக்காட்டாக, வரி அறிவிப்பு வெளியிடப்பட்ட நேரத்தில் மட்டுமே உங்கள் இருப்பை நிரூபிக்கும், அது உள்ளடக்கிய காலத்திற்கு அல்ல

நீங்கள் நிரந்தர வேலை ஒப்பந்தம் அல்லது “CDI” இல் இருந்தால், நீங்கள் “salarié” அல்லது பணியாளர் மற்றும் நீங்கள் பணிபுரிய அங்கீகரிக்கப்பட்ட பதவியைக் குறிப்பிட்டு தற்காலிக வதிவிட அட்டை அல்லது “carte de séjour temporaire” ஐப் பெறுவீர்கள். அது ஒரு வருடத்திற்குச் செல்லுபடியாகும். அது உங்களை வேலை செய்ய அனுமதிக்கிறது.

நீங்கள் ஒரு நிலையான கால வேலை ஒப்பந்தம் அல்லது “CDD” இல் இருந்தால்,நீங்கள் பணிபுரிய அதிகாரமளிக்கப்பட்ட பதவியைக் குறிப்பிட்டு வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் அதே காலத்திற்கு, அதிகபட்சமாக ஒரு வருடத்திற்கு “salarié temporaire” அல்லது தற்காலிக பணியாளர் எனக் குறிப்பிடப்பட்டு நீங்கள் ஒரு தற்காலிக வதிவிட அட்டை அல்லது “carte de séjour temporaire” ஐப் பெறுவீர்கள். அது உங்களை வேலை செய்ய அனுமதிக்கிறது.

நீங்கள் தொடர்ந்து நிபந்தனைகளைப் பூர்த்தி செய்தால், இந்த வதிவிட அட்டை அல்லது “carte de séjour” புதுப்பிக்கப்படும்.

• நீங்கள் பணிகளை அல்லது பணியமர்த்துநர்களை மாற்ற விரும்பினால், புதிய பணி அனுமதியைக் கோர வேண்டும்.
• உங்களின் விருப்பத்திற்கு மாறாக நீங்கள் உங்கள் வேலையை இழந்திருந்தால், உங்கள் ஒப்பந்தம் நீக்கப்பட்டாலோ அல்லது புதுப்பிக்கப்படாமலோ இருந்தால், உங்களின் “carte de séjour” அல்லது வதிவிட அனுமதி அட்டையை ஒருமுறை புதுப்பிக்கலாம். இந்தப் புதுப்பித்தல், நீங்கள் பெற்றுள்ள வேலையின்மை நலன்களுக்கான உரிமைகள் தொடர்பாக மதிப்பிடப்படும்.

புதுப்பிக்கப்படும் போது “CDI” அல்லது நிரந்தர வேலை ஒப்பந்தமானது உங்களிடம் இருந்தால், நீங்கள் நான்கு ஆண்டுகளுக்குச் செல்லுபடியாகின்ற பல வருட வதிவிட அட்டை அல்லது “carte de séjour pluriannuelle” ஒன்றைக் கோரலாம். “Contrat d’Intégration Républicaine (CIR)” எனப்படும் பிரெஞ்சு அரசுடன் குடியேறிய ஒருங்கிணைப்பு ஒப்பந்தத்தில் நீங்கள் கையெழுத்திட்டிருக்க வேண்டும் மற்றும் அதன் கடமைகளுக்கு இணங்க வேண்டும்.

நீங்கள் பிரான்சில் குறைந்தபட்சம் ஐந்து வருடங்கள் அல்லது சில சந்தர்ப்பங்களில் மூன்று வருடங்கள் வாழ்ந்திருந்தால், நீங்கள் சில நிபந்தனைகளைப் பூர்த்தி செய்தால் “carte de résident” ஐக் கோரலாம். மேலும் அறியவும்