Quyền cư trú liên quan đến làm việc tại Pháp

Các điều kiện sau phải được đáp ứng:

• bạn có một hợp đồng lao động toàn thời gian
• với một đơn vị sử dụng lao động ở Pháp
• trong một ngành nghề và khu vực địa lý có khó khăn về tuyển dụng, tức là thiếu lực lượng lao động sẵn có.

Đơn vị sử dụng lao động của bạn phải nộp đơn xin giấy phép lao động trực tuyến trên trang web này. Các bước thực hiện và các giấy tờ cần cung cấp được trình bày chi tiết ở trên trang web đó.

Về phần bạn, trước khi giấy phép cư trú hoặc “titre de séjour” hết hạn hoặc khi tình hình của bạn đã thay đổi, bạn phải đặt lịch hẹn với cơ quan hành chính địa phương của Pháp được gọi là “préfecture” để đăng ký một “titre de séjour” phù hợp với hoàn cảnh mới của bạn. Đây được gọi là sự thay đổi trạng thái hoặc “changement de statut”. “Préfecture” sẽ cung cấp cho bạn một danh sách các tài liệu cần cung cấp cùng với đơn đăng ký của bạn khi bạn đặt lịch hẹn.

Luật áp dụng: Điều L.421–1 đến L.421–4 của “CESEDA”.

Trong trường hợp này, giấy phép cư trú hoặc “titre de séjour” sẽ không được cấp tự động. Nó phụ thuộc vào quyết định của préfecture. Đây được gọi là giấy phép cư trú ngoại lệ hoặc “admission exceptionnelle au séjour”.

Chúng tôi thực sự khuyên bạn nên liên hệ với một tổ chức cung cấp các dịch vụ miễn phí được gọi là “association” chuyên về quyền của công dân nước ngoài để giúp bạn trong quá trình đăng ký.

Điều kiện

Các điều kiện sau phải được đáp ứng:

• Bạn phải có hợp đồng lao động với một hoặc nhiều đơn vị sử dụng lao động tại Pháp. Hợp đồng này phải là:
  • một hợp đồng vĩnh viễn được gọi là “Contrat à Durée Indéterminée (CDI)” hoặc một hợp đồng thời vụ được gọi là “Contrat à Durée Déterminée (CDD)” kéo dài ít nhất sáu tháng
  • toàn thời gian hoặc bán thời gian, nhưng với mức lương hàng tháng ít nhất bằng mức lương tối thiểu hàng tháng hợp pháp, được gọi là “SMIC”.
• Bạn cũng phải có khả năng chứng minh rằng bạn đã làm việc, ít nhất là bán thời gian, cho:
  • 8 tháng liên tục hoặc nếu không thì là trong hai năm qua
  • hoặc 30 tháng liên tục hoặc nếu không thì trong năm năm qua.
• Bạn cũng phải có khả năng chứng minh rằng bạn đã sống ở Pháp trong:
  • năm năm
  • hoặc chỉ ba năm nếu bạn cũng có thể chứng minh rằng bạn đã làm việc tại Pháp ít nhất 24 tháng, trong đó 8 tháng trong 12 tháng qua, dù liên tục hay không.

Luật áp dụng: Điều L.435–1 của “CESEDA” và thông tư “Valls” ngày 28/11/2012.

Bằng chứng cần cung cấp

Các giấy tờ có thể chứng minh bạn đã làm việc tại Pháp là:

• hợp đồng lao động
• phiếu lương.

Các giấy tờ chứng minh rằng bạn đã sống ở Pháp phải bao gồm toàn bộ thời gian liên quan và mỗi tháng cần có một bằng chứng. Các giấy tờ này có thể là:

• Bằng chứng không thể chối cãi: giấy tờ do cơ quan hành chính công của Pháp đệ trình.
• Bằng chứng xác thực: giấy tờ do một tổ chức tư nhân cung cấp. Ví dụ: phiếu lương, bảng sao kê ngân hàng, giấy chứng nhận của bác sĩ.
• Các bằng chứng hiếm khi được xem xét: các giấy tờ cá nhân. Ví dụ: một phong bì có ghi tên người nộp đơn đăng ký hoặc giấy chứng nhận của người thân, v.v.

Lưu ý: chỉ tính đến ngày mà giấy tờ được lập để chứng minh sự hiện diện của bạn ở Pháp. Ví dụ: thông báo thuế chỉ chứng minh sự hiện diện của bạn tại thời điểm thông báo được cấp, không phải cho khoảng thời gian mà được đề cập trong thông báo đó.

Nếu bạn đang ký hợp đồng lao động lâu dài hoặc “CDI”, bạn sẽ nhận được thẻ tạm trú hoặc “carte de séjour temporaire” nêu rõ “salarié” hoặc nhân viên và chỉ định vị trí mà bạn được phép làm việc. Nó có hiệu lực trong vòng một năm. Thẻ này cho phép bạn làm việc.

Nếu bạn đang ký hợp đồng lao động có thời hạn hoặc “CDD”, bạn sẽ nhận được thẻ cư trú tạm thời hoặc “carte de séjour temporaire” nêu rõ “salarié temporaire” hoặc nhân viên tạm thời trong cùng thời hạn với hợp đồng lao động, tối đa là một năm, nêu rõ vị trí mà bạn được phép làm việc. Thẻ này cho phép bạn làm việc.

Thẻ cư trú này hoặc “carte de séjour” có thể được gia hạn nếu bạn vẫn đáp ứng các điều kiện.

• Nếu bạn muốn thay đổi công việc hoặc đơn vị sử dụng lao động, bạn cần phải yêu cầu một giấy phép lao động mới.
• Nếu bạn bị mất việc trái với ý muốn của mình, ví dụ như trong trường hợp bị sa thải hoặc không gia hạn hợp đồng, thì “carte de séjour” hoặc thẻ cư trú có thể được gia hạn một lần. Việc gia hạn này sẽ được đánh giá liên quan đến quyền lợi trợ cấp thất nghiệp mà bạn đã nhận được.

Nếu bạn có một “CDI” hoặc hợp đồng lao động vĩnh viễn khi được gia hạn, bạn có thể yêu cầu thẻ cư trú nhiều năm hoặc “carte de séjour pluriannuelle” có giá trị trong bốn năm. Bạn cũng phải ký một hợp đồng hòa nhập nhập cư với nhà nước Pháp được gọi là “Contrat d'Intégration Républicaine (CIR)” và tuân thủ các cam kết của mình.

Nếu bạn đã sống ở Pháp ít nhất năm năm hoặc ba năm trong một số trường hợp nhất định, bạn có thể yêu cầu “carte de résident” nếu bạn đáp ứng một số điều kiện nhất định. Tìm hiểu thêm