Aprender francés
Lamentablemente, en Francia hay muy pocos servicios y formularios disponibles en otros idiomas.…
Buscar trabajo en un país en el que no se ha criado puede parecer desalentador, especialmente si no habla el idioma. Pero con perseverancia y apoyo, es posible encontrar un trabajo o aprender una nueva profesión.
Verificado por WFWF el 31/01/2024
Puede parecer muy difícil empezar a buscar trabajo en Francia, especialmente si no habla francés.
Pero no se desanime: muchos sectores están reclutando y es posible obtener ayuda de profesionales a lo largo del camino.
Mientras busca, puede tomar clases de francés para aprender lo básico o mejorar sus habilidades
Para trabajar en Francia, tiene que disponer de un permiso de residencia o de un «titre de séjour». Este «titre de séjour» también debe autorizarle a trabajar.
Si no dispone de un «titre de séjour» o su «titre de séjour» no le autoriza a trabajar, puede obtener un permiso de trabajo si cumple determinadas condiciones.
Si no conoce las normas aplicables a su «titre de séjour», puede consultarlas en esta página web.
Dependiendo de su profesión, será útil, o incluso necesario, que sus cualificaciones y/o experiencia profesional se reconozcan en Francia para poder desarrollar su profesión aquí.
Para obtener el reconocimiento de un diploma, póngase en contacto con el departamento responsable de la emisión de documentos de reconocimiento de diplomas en la mayoría de los departamentos de Francia, denominado «centre ENIC-NARIC».
Si no son responsables de su cualificación específica, pueden dirigirla al servicio adecuado.
Si no tiene cualificaciones pero ha trabajado, podría solicitar el reconocimiento de esta experiencia.
Para ello, deberá solicitar el reconocimiento de su experiencia profesional llamada «Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)». Le permitirá obtener un nivel de formación reconocido por los empleadores.
Puede encontrar toda la información que necesita en esta página web.
Para presentarse a vacantes, necesita un documento llamado «Curriculum Vitae (CV)» en el que se detalle:
No es obligatorio incluir en este documento su fotografía, edad o fecha de nacimiento, estado civil o número de hijos.
Lamentablemente, en Francia, muchos candidatos siguen incluyendo su fotografía y edad en su «CV», pero afortunadamente esto se está volviendo cada vez menos común.
Para solicitar vacantes, normalmente tendrá que enviar su «CV» con una carta llamada «lettre de motivation» o una carta de presentación que explique por qué está solicitando el trabajo y por qué cree que es un buen candidato.
Puede obtener ayuda para escribir estos dos documentos en francés.
En Francia, se recomienda que el CV y la carta de presentación tengan una sola página de largo cada uno. Dependiendo del sector en el que trabaje y de su nivel de experiencia, el CV puede ser a veces de dos páginas.
Aunque no sea obligatorio, se recomienda encarecidamente registrarse en el servicio de asistencia nacional para personas sin trabajo llamado «France Travail».
Un asesor podrá proporcionarle información y ayudarle con su búsqueda de empleo y/o formación técnica.
También puede remitirle a unas prácticas o a un centro de formación lingüística para mejorar su nivel de francés.
Debe cumplir determinadas condiciones para registrarse en «France Travail»:
Una vez que haya completado su registro, tendrá un asesor asignado que le ofrecerá una cita en una sucursal cercana.
Es esencial acudir a esta reunión para validar su inscripción.
Después de registrarse, deberá crear un perfil en línea conocido como «espace candidat» para presentarse a vacantes fácilmente.
Tendrá que confirmar cada mes que sigue buscando un trabajo. Este proceso se denomina actualización o «s'actualiser».
Esta actualización mensual de su perfil se realiza en línea desde su «espace candidat».
Una vez que se haya registrado en «France Travail», tendrá acceso gratuito a la página de formación en línea en francés «OpenClassRooms» durante tres meses.
También puede buscar formación profesional en línea.
Los cursos de formación son gratuitos o son de pago, según el caso. Si el que ha elegido es de pago, puede preguntar a su asesor si el «France Travail» puede financiarlo.
Al final de su formación, podrá recibir un documento que confirma que ha recibido formación, que se denomina certificado de logro o «certificat de réussite». No es un grado, pero puede ser útil cuando se solicita un puesto que requiere habilidades relacionadas con el ámbito de la formación.
Si tiene entre 16 y 25 años, o menos de 30 si tiene una discapacidad, podría beneficiarse de una ayuda personalizada al desempleo del gobierno como parte de un programa llamado «1 jeune 1 solution».
En función de su perfil, puede tener acceso a:
Las vacantes suelen publicarse en línea. Existen muchas páginas de búsqueda de empleo en Francia.
En la página de «France Travail» se publican muchas vacantes. Incluso si no cumple las condiciones para registrarse en «France Travail», puede crear un «espace candidat» y ver las vacantes disponibles.
Puede visitar otras páginas como Indeed, Monster, Apec, DirectEmploi, RegionsJob, Leboncoin o LinkedIn.
Puede guardar sus criterios de búsqueda y activar alertas introduciendo su dirección de correo electrónico. Esto le permitirá recibir correos electrónicos cada vez que se publique una vacante de trabajo que coincida con sus criterios.
En Francia, es habitual enviar una solicitud directamente a los empleadores para los que desea trabajar, aunque no hayan anunciado ninguna vacante.
Si tiene una habilidad específica que algunas organizaciones están buscando, o si conoce empresas que trabajan con clientes que hablan su idioma, puede enviarles su CV y una carta de presentación explicando por qué sería un activo para su negocio.
A veces puede encontrar un trabajo a través de su red de contactos.
Esto puede ser difícil si acaba de llegar a Francia y no tiene familia o amigos aquí. Pero hay formas de encontrar una comunidad. Trate de no desalentarse.
Si necesita un trabajo muy rápido, puede buscar en sectores que contraten a personas rápidamente y para las que no siempre es necesario hablar francés con fluidez o tener formación.
Puede firmar un contrato de trabajo en tan solo unos días.
Sectores de contratación rápida
Estos sectores son conocidos por ser capaces de contratar rápidamente:
Oportunidades locales
Dependiendo de dónde viva, a veces hay otras oportunidades de trabajo, a veces estacionales; por ejemplo, en agricultura, manipulación de materiales, deportes o actividades de ocio.
Puede preguntar u obtener información de las autoridades administrativas de su ciudad conocidas como «mairie».
Firmar un contrato de trabajo
Es importante recordar que incluso si tiene prisa, es muy importante firmar un contrato de trabajo con su empleador antes de empezar a trabajar.
Algunos empleadores de Francia intentan aprovecharse de los ciudadanos extranjeros, por ejemplo, haciendo que trabajen y no pagándoles.
Puede conseguir ayuda para que un profesional compruebe si su contrato de trabajo es legal, especialmente si no habla bien francés.
En Francia, los empleadores no pueden rechazar una solicitud debido a criterios considerados discriminatorios. Algunos ejemplos son el origen, el nombre, la salud, el aspecto físico, el género, la orientación sexual o la religión de la persona.
Por desgracia, esto sigue siendo habitual en la práctica.
Si cree que ha recibido un tratamiento menos favorable en su búsqueda de empleo debido a una discriminación, existen soluciones para hacer valer sus derechos.
Puede rellenar este cuestionario para averiguar qué elementos de su situación podrían otorgarle derechos de residencia en Francia.
Basándonos en los posibles «titres de séjour», le indicaremos si le permiten trabajar.
Si su «titre de séjour» actual no le permite trabajar, podría considerar la posibilidad de solicitar un cambio a su «préfecture».
Existen soluciones de cuidado infantil para niños menores de tres años.
Dependiendo de sus habilidades y del puesto que desee asumir, no siempre es necesario hablar francés fluido para encontrar un trabajo.
Si quiere aprender francés, existen muchas soluciones.
«France Travail» ayuda a las personas a encontrar empleo y puede asesorar sobre la creación de negocios. También gestiona subvenciones de desempleo en Francia o «allocations de retour à l’emploi» comúnmente conocidas como «chômage».
«Cap Emploi» prepara y ayuda a las personas con discapacidad para encontrar y conservar su empleo.
Los «Centres d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles (CIDFF)» ayudan al público en general, especialmente a las mujeres, en muchas áreas como: derechos legales, salud, búsquedas de empleo, formación, creación de negocios e incluso cuidado infantil.
«Each One» promueve la inclusión profesional de las personas inmigrantes y refugiadas en Francia. Trabajan directamente con grandes empresas para reclutar y formar candidatos para puestos específicos en su área.
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