Búsqueda de trabajo y formación profesional en Francia

Para trabajar en Francia, tiene que disponer de un permiso de residencia o de un «titre de séjour». Este «titre de séjour» también debe autorizarle a trabajar. 

Si no dispone de un «titre de séjour» o su «titre de séjour» no le autoriza a trabajar, puede obtener un permiso de trabajo si cumple determinadas condiciones.

Si no conoce las normas aplicables a su «titre de séjour», puede consultarlas en esta página web.

Dependiendo de su profesión, será útil, o incluso necesario, que sus cualificaciones y/o experiencia profesional se reconozcan en Francia para poder desarrollar su profesión aquí.

Formación

Para obtener el reconocimiento de un diploma, póngase en contacto con el departamento responsable de la emisión de documentos de reconocimiento de diplomas en la mayoría de los departamentos de Francia, denominado «centre ENIC-NARIC». 

Si no son responsables de su cualificación específica, pueden dirigirla al servicio adecuado. 

Experiencia laboral

Si no tiene cualificaciones pero ha trabajado, podría solicitar el reconocimiento de esta experiencia. 

Para ello, deberá solicitar el reconocimiento de su experiencia profesional llamada «Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)». Le permitirá obtener un nivel de formación reconocido por los empleadores.

Puede encontrar toda la información que necesita en esta página web.

Para presentarse a vacantes, necesita un documento llamado «Curriculum Vitae (CV)» en el que se detalle:

• su experiencia profesional;
• los cursos de formación que ha realizado; 
• cualquier cualificación que haya obtenido.

No es obligatorio incluir en este documento su fotografía, edad o fecha de nacimiento, estado civil o número de hijos. 

Lamentablemente, en Francia, muchos candidatos siguen incluyendo su fotografía y edad en su «CV», pero afortunadamente esto se está volviendo cada vez menos común.

Para solicitar vacantes, normalmente tendrá que enviar su «CV» con una carta llamada «lettre de motivation» o una carta de presentación que explique por qué está solicitando el trabajo y por qué cree que es un buen candidato.

Puede obtener ayuda para escribir estos dos documentos en francés. 

En Francia, se recomienda que el CV y la carta de presentación tengan una sola página de largo cada uno. Dependiendo del sector en el que trabaje y de su nivel de experiencia, el CV puede ser a veces de dos páginas.

Aunque no sea obligatorio, se recomienda encarecidamente registrarse en el servicio de asistencia nacional para personas sin trabajo llamado «France Travail». 

Un asesor podrá proporcionarle información y ayudarle con su búsqueda de empleo y/o formación técnica. 

También puede remitirle a unas prácticas o a un centro de formación lingüística para mejorar su nivel de francés.

Condiciones que se deben cumplir

Debe cumplir determinadas condiciones para registrarse en «France Travail»:

• Si es ciudadano de un Estado miembro de la Unión Europea, todo lo que necesita es un documento de identidad válido.
• Si es ciudadano de un país que no pertenece a la Unión Europea, debe disponer de un documento que le autorice a permanecer en Francia, conocido como «titre de séjour», que le autoriza a trabajar. Encontrará una lista de «titres de séjour» aceptados en esta página. 
• Si está a la espera de su «titre de séjour» final, su documento provisional denominado «récépissé» puede permitirle registrarse en «France Travail» (centro de trabajo) en determinados casos. Puede comprobarlo preguntando a la «préfecture» que le envió su «récépissé» o en una oficina de «France Travail» cercana a usted.

Primera reunión con un asesor

Una vez que haya completado su registro, tendrá un asesor asignado que le ofrecerá una cita en una sucursal cercana.

Es esencial acudir a esta reunión para validar su inscripción.

Creación de un «espace candidat» (perfil en línea)

Después de registrarse, deberá crear un perfil en línea conocido como «espace candidat» para presentarse a vacantes fácilmente. 

Actualización de su perfil 

Tendrá que confirmar cada mes que sigue buscando un trabajo. Este proceso se denomina actualización o «s'actualiser». 

Esta actualización mensual de su perfil se realiza en línea desde su «espace candidat».

Una vez que se haya registrado en «France Travail», tendrá acceso gratuito a la página de formación en línea en francés «OpenClassRooms» durante tres meses.

También puede buscar formación profesional en línea.

Los cursos de formación son gratuitos o son de pago, según el caso. Si el que ha elegido es de pago, puede preguntar a su asesor si el «France Travail» puede financiarlo.

Al final de su formación, podrá recibir un documento que confirma que ha recibido formación, que se denomina certificado de logro o «certificat de réussite». No es un grado, pero puede ser útil cuando se solicita un puesto que requiere habilidades relacionadas con el ámbito de la formación.

Si tiene entre 16 y 25 años, o menos de 30 si tiene una discapacidad, podría beneficiarse de una ayuda personalizada al desempleo del gobierno como parte de un programa llamado «1 jeune 1 solution».

En función de su perfil, puede tener acceso a: 

• actualizaciones individuales periódicas con un asesor de empleo;
• talleres conjuntos con otros jóvenes para compartir sus experiencias; 
• prácticas empresariales para descubrir diferentes profesiones; 
• cursos de formación cualificados.

Las vacantes suelen publicarse en línea. Existen muchas páginas de búsqueda de empleo en Francia. 

En la página de «France Travail» se publican muchas vacantes. Incluso si no cumple las condiciones para registrarse en «France Travail», puede crear un «espace candidat» y ver las vacantes disponibles. 

Puede visitar otras páginas como Indeed, Monster, Apec, DirectEmploi, RegionsJob, Leboncoin o LinkedIn.

Puede guardar sus criterios de búsqueda y activar alertas introduciendo su dirección de correo electrónico. Esto le permitirá recibir correos electrónicos cada vez que se publique una vacante de trabajo que coincida con sus criterios.

En Francia, es habitual enviar una solicitud directamente a los empleadores para los que desea trabajar, aunque no hayan anunciado ninguna vacante.

Si tiene una habilidad específica que algunas organizaciones están buscando, o si conoce empresas que trabajan con clientes que hablan su idioma, puede enviarles su CV y una carta de presentación explicando por qué sería un activo para su negocio.

A veces puede encontrar un trabajo a través de su red de contactos. 

Esto puede ser difícil si acaba de llegar a Francia y no tiene familia o amigos aquí. Pero hay formas de encontrar una comunidad. Trate de no desalentarse.

Si necesita un trabajo muy rápido, puede buscar en sectores que contraten a personas rápidamente y para las que no siempre es necesario hablar francés con fluidez o tener formación. 

Puede firmar un contrato de trabajo en tan solo unos días.

Sectores de contratación rápida

Estos sectores son conocidos por ser capaces de contratar rápidamente:

• Cuidado de niños a domicilio, ya sea publicando un anuncio en una página como Maminou o Bébé nounou, o a través de una empresa especializada como Kinougarde o Yoopala. 
• Tareas domésticas y de limpieza del hogar o empresas individuales, ya sea publicando un anuncio en una página como Star of Service o Lulu dans ma rue,o a través de una empresa especializada como Wecasa o Shiva.
• Trabajos varios y tareas domésticas, ya sea publicando un anuncio en una página como Lulu dans ma rue, Need help o Travaux, o a través de una empresa especializada como TaskRabbit.
• Servicios de reparto a domicilio o «coursiers» como Deliveroo o Uber Eats.
• Servicios en el sector de la hostelería, buscando anuncios de empleo en lugares de trabajo o acudiendo directamente a restaurantes y bares cercanos.
• Construcción, búsqueda de anuncios en lugares de trabajo o páginas especializadas como Emploi BTP.

Oportunidades locales

Dependiendo de dónde viva, a veces hay otras oportunidades de trabajo, a veces estacionales; por ejemplo, en agricultura, manipulación de materiales, deportes o actividades de ocio. 

Puede preguntar u obtener información de las autoridades administrativas de su ciudad conocidas como «mairie».

Firmar un contrato de trabajo

Es importante recordar que incluso si tiene prisa, es muy importante firmar un contrato de trabajo con su empleador antes de empezar a trabajar. 

Algunos empleadores de Francia intentan aprovecharse de los ciudadanos extranjeros, por ejemplo, haciendo que trabajen y no pagándoles. 

Puede conseguir ayuda para que un profesional compruebe si su contrato de trabajo es legal, especialmente si no habla bien francés.

Puede rellenar este cuestionario para averiguar qué elementos de su situación podrían otorgarle derechos de residencia en Francia. 

Basándonos en los posibles «titres de séjour», le indicaremos si le permiten trabajar.

Si su «titre de séjour» actual no le permite trabajar, podría considerar la posibilidad de solicitar un cambio a su «préfecture».

Existen soluciones de cuidado infantil para niños menores de tres años.

Dependiendo de sus habilidades y del puesto que desee asumir, no siempre es necesario hablar francés fluido para encontrar un trabajo. 

Si quiere aprender francés, existen muchas soluciones.