Trouver un travail et faire une formation professionnelle en France

Pour travailler légalement en France, vous devez avoir un document vous autorisant à rester en France appelé “titre de séjour”. Ce “titre de séjour” doit vous autoriser à travailler. 

Si vous n’avez pas de “titre de séjour” ou que votre “titre de séjour” ne vous autorise pas à travailler, vous pourriez quand même obtenir une autorisation de travail si vous remplissez certaines conditions.

Si vous n’êtes pas sûre des règles qui s’appliquent à votre “titre de séjour”, vous pouvez les vérifier sur ce site.

Selon votre profession, il sera utile, voire nécessaire, de faire reconnaître en France vos diplômes et/ou vos expériences professionnelles pour pouvoir exercer votre métier.

Diplômes

Pour faire reconnaître un diplôme, contactez le service chargé de délivrer les documents de reconnaissance des diplômes dans la majorité des domaines en France, appelé “centre ENIC-NARIC”. 

S’ils ne sont pas en charge du domaine de votre diplôme, ils pourront vous orienter vers le bon service. 

Expériences professionnelles

Si vous n’avez pas obtenu de diplôme mais que vous avez travaillé, vous pourriez demander à ce que cette expérience soit reconnue. 

Pour cela, vous devrez demander à faire reconnaître votre expérience professionnelle appelée “Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)”. Elle vous permettra d’obtenir un niveau de formation reconnu par les employeurs.

Vous trouverez toutes les informations nécessaires sur ce site.

Pour candidater aux offres d’emploi, vous avez besoin d’un document appelé “Curriculum Vitae (CV)” détaillant :

• vos expériences professionnelles
• les formations que vous avez suivies 
• les éventuels diplômes que vous avez obtenus.

II n’est pas obligatoire de mettre votre photo, votre âge ou date de naissance, votre statut marital ou le nombre de vos enfants sur ce document. 

Malheureusement, de nombreux candidats continuent d’inclure leur photo et âge dans leur “CV”, mais cela est de moins en moins fréquent.

Pour postuler à des offres, vous devrez généralement envoyer votre “CV” avec un courrier appelé “lettre de motivation” expliquant pourquoi vous postulez à l’offre et pourquoi vous pensez être une bonne candidate.

Vous pouvez vous faire aider dans la rédaction de ces deux documents en français. 

En France, il est recommandé que la longueur du “CV” et de la “lettre de motivation” soit d’une seule page chacun. Selon le domaine dans lequel vous travaillez et votre niveau d’expérience, le “CV” peut parfois être sur deux pages.

Même si ce n’est pas obligatoire, il est fortement recommandé de s’inscrire auprès du service national d’accompagnement des personnes sans travail appelé “France Travail”. 

Un conseiller pourra vous informer et vous aider dans vos démarches de recherche d’emploi et/ou de formation professionnelle. 

Il pourra également vous orienter vers un stage ou vers un centre de formation linguistique pour améliorer votre niveau de français.

Conditions à remplir

Vous devez remplir certaines conditions pour pouvoir vous inscrire à “France Travail” :

• Si vous êtes ressortissante d’un pays membre de l’Union européenne, il vous suffit d’avoir un document d’identité en cours de validité.
• Si vous êtes ressortissante d’un pays hors de l’Union européenne, vous devez avoir un document vous autorisant à rester en France appelé “titre de séjour” qui vous autorise à travailler. Vous trouverez une liste des "titres de séjour” acceptés sur cette page. 
• Si vous êtes en attente de votre “titre de séjour” définitif, votre document provisoire appelé “récépissé” peut vous permettre de vous inscrire à “France Travail” dans certains cas. Vous pouvez le vérifier en demandant à la “préfecture” qui vous a remis votre “récépissé” ou à une agence “France Travail” près de chez vous.

Premier rendez-vous avec un conseiller

Une fois votre inscription finalisée, vous aurez un conseiller attribué qui vous proposera un rendez-vous dans une agence près de chez vous.

Il est essentiel de se rendre à ce rendez-vous pour valider votre inscription.

Création d’un “espace candidat”

Suite à votre inscription, vous devrez créer un profil en ligne appelé “espace candidat” pour postuler à des offres d’emploi facilement. 

Actualisation du profil 

Vous devrez confirmer tous les mois que vous êtes encore en recherche d’emploi. On appelle cette démarche “s’actualiser”. 

Cette mise-à-jour mensuelle de votre profil se fait en ligne depuis votre “espace candidat”.

Une fois inscrite à “France Travail”, vous aurez un accès gratuit au site de formation en ligne en français “OpenClassRooms” pendant trois mois.

Vous pourrez aussi faire une recherche de formation professionnelle en ligne.

Les formations sont gratuites ou payantes selon les cas. Si celle que vous avez choisie est payante, vous pourrez demander à votre conseiller si “France Travail” peut la financer.

À la fin de votre formation, vous pourrez recevoir un document confirmant que vous avez été formée appelé “certificat de réussite”. Il ne s’agit pas d’un diplôme, mais il peut être utile lorsque vous candidatez à un poste demandant des compétences en lien avec la formation.

Si vous avez entre 16 et 25 ans, ou moins de 30 ans si vous êtes en situation de handicap, vous pourriez bénéficier d’un accompagnement personnalisé à l’emploi du gouvernement dans le cadre d’un programme appelé “1 jeune 1 solution”.

En fonction de votre profil, vous pourriez avoir accès à : 

• des points réguliers en tête-à-tête avec un conseiller emploi
• des ateliers collectifs avec d'autres jeunes pour partager vos expériences 
• des stages en entreprise pour découvrir différents métiers 
• des formations qualifiantes.

En général, les offres d’emploi sont publiées en ligne. Il existe de nombreux sites de recherche d’emploi en France. 

Le site de “France Travail” rassemble de nombreuses offres. Même si vous ne remplissez pas les conditions pour vous inscrire à “France Travail”, vous pouvez quand même créer un “espace candidat” et consulter les offres d’emploi disponibles. 

Vous pouvez consulter d’autres sites tels que Indeed, Monster, Apec, DirectEmploi, RegionsJob, Leboncoin ou encore LinkedIn.

Vous pouvez enregistrer vos critères de recherche et activer des alertes en précisant votre adresse e-mail. Cela vous permettra de recevoir des emails à chaque fois qu’une offre d’emploi correspondant à vos critères est publiée.

En France, il est courant d'envoyer une candidature directement aux employeurs avec lesquels on voudrait travailler, même s'ils n'ont pas publié d'offres d'emploi.

Si vous avez une compétence spécifique recherchée par certaines organisations, ou que vous connaissez des entreprises qui travaillent avec des clients qui parlent votre langue, vous pouvez leur envoyer votre "CV" et une "lettre de motivation" expliquant pourquoi vous seriez un atout pour leur entreprise.

Il est parfois possible de trouver un travail grâce à son réseau. 

Cela peut être difficile si vous venez d’arriver en France et que vous n’avez pas de famille ou amis ici. Mais il existe des solutions pour retrouver une communauté. Ne vous découragez pas.

Si vous avez besoin d’un travail très rapidement, vous pouvez chercher dans les secteurs qui recrutent rapidement et pour lesquels il n’est pas toujours nécessaire de parler français couramment ou d’avoir une formation. 

Vous pourriez signer un contrat de travail en seulement quelques jours.

Secteurs qui recrutent rapidement

Ces secteurs sont connus pour pouvoir embaucher rapidement :

• Garde d’enfants à domicile, soit en publiant une annonce sur un site comme Maminou ou Bébé nounou, soit en passant par une société spécialisée comme Kinougarde ou Yoopala. 
• Ménage à domicile ou pour des entreprises, soit en publiant une annonce sur un site comme Star of service ou Lulu dans ma rue, soit en passant par une société spécialisée comme Wecasa ou Shiva.
• Petits travaux chez des particuliers, soit en publiant une annonce sur un site comme Lulu dans ma rue, Need help ou Travaux, soit en passant par une société spécialisée comme TaskRabbit.
• Service de livraison à domicile appelé “coursier” comme Deliveroo ou Uber Eats.
• Service dans la restauration, en cherchant des annonces sur des sites d’emploi ou en vous rendant directement dans les restaurants et bars près de chez vous.
• BTP et construction, en cherchant des annonces sur des sites d’emploi ou des sites spécialisés comme Emploi BTP.

Opportunités locales

Selon l’endroit où vous vivez, il existe parfois d’autres opportunités d’emploi, parfois saisonnières, par exemple dans l’agriculture, la manutention, ou encore les activités sportives ou de loisirs. 

N’hésitez pas à poser la question autour de vous, ou à vous renseigner auprès de l’administration de votre ville appelée “mairie”.

Signature d’un contrat de travail

Attention, même si vous êtes dans l’urgence, il est très important de signer un contrat de travail avec votre employeur avant de commencer à travailler. 

Certains employeurs en France essaient de profiter du travail de personnes étrangères, par exemple en les faisant travailler puis ne les payant pas. 

Vous pouvez vous faire aider pour qu’un professionnel vérifie que votre contrat de travail est légal, en particulier si vous ne parlez pas bien français.

Nous vous conseillons de remplir ce questionnaire pour savoir quels éléments de votre situation pourraient vous donner un droit au séjour en France. 

En fonction des “titres de séjour” envisageables, nous indiquons s’ils autorisent à travailler.

Si votre “titre de séjour” actuel ne vous autorise pas à travailler, vous pourriez envisager de demander un changement à la “préfecture”.

Il existe des solutions pour faire garder vos enfants de moins de trois ans.

Selon vos compétences et le poste que vous voulez occuper, il n’est pas toujours nécessaire de parler couramment français pour trouver un travail. 

Si vous voulez apprendre le français, il existe de nombreuses solutions.