Znajdowanie pracy i szkolenia zawodowe we Francji

Aby móc pracować we Francji, musisz posiadać pozwolenie na pobyt, czyli „titre de séjour”. „Titre de séjour” musi również upoważniać Cię do pracy. 

Jeżeli nie masz „titre de séjour” lub Twoje „titre de séjour” nie upoważnia Cię do pracy, i tak możesz uzyskać pozwolenie na pracę, jeśli spełniasz określone warunki.

Jeżeli nie masz pewności, jakie zasady obowiązują w odniesieniu do Twojego „titre de séjour”, możesz to sprawdzić na tej stronie internetowej.

W zależności od Twojego zawodu przydatne będzie, o ile nie konieczne, zdobycie uznania Twoich kwalifikacji lub doświadczenia we Francji, aby móc wykonywać tu swój zawód.

Szkolenia

Aby uzyskać uznanie dyplomu, należy skontaktować się z działem odpowiedzialnym za wydawanie dokumentów poświadczających uznanie dyplomów w większości branż we Francji, zwanym „centre ENIC-NARIC”. 

Jeżeli nie będzie on odpowiedzialny za uznanie Twoich szczególnych kwalifikacji, może skierować Cię do odpowiedniego urzędu. 

Doświadczenie zawodowe

Jeżeli nie posiadasz kwalifikacji, ale wykonywałaś już jakąś pracę, możesz poprosić o uznanie swojego doświadczenia. 

W tym celu należy poprosić o uznanie swojego doświadczenia zawodowego w formie dokumentu o nazwie „Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)”. Umożliwi to uzyskanie pewnego poziomu wyszkolenia uznawanego przez pracodawców.

Wszystkie potrzebne informacje można znaleźć na tej stronie internetowej.

Aby ubiegać się o pracę, potrzebny jest dokument o nazwie „Curriculum Vitae (CV)” opisujący:

• Twoje doświadczenie zawodowe,
• szkolenia, które odbyłaś, 
• uzyskane kwalifikacje.

Nie ma obowiązku umieszczania zdjęcia, podawania wieku lub daty urodzenia, stanu cywilnego ani liczby dzieci w swoim CV. 

Niestety we Francji wielu kandydatów nadal załącza swoje zdjęcie i określa swój wiek w „CV”, ale na szczęście staje się to coraz rzadsze.

Aby ubiegać się o pracę, zazwyczaj trzeba wysłać swoje „CV” wraz z listem zwanym „lettre de motivation”, czyli listem motywacyjnym, w którym wyjaśniasz, dlaczego ubiegasz się o daną pracę i dlaczego uważasz, że jesteś dobrym kandydatem.

Możesz uzyskać pomoc w napisaniu tych dwóch dokumentów w języku francuskim. 

We Francji zaleca się, aby CV i list motywacyjny miały tylko jedną stronę długości. W zależności od branży, w której pracujesz, i poziomu Twojego doświadczenia, CV może czasami składać się z dwóch stron.

Chociaż nie jest to obowiązkowe, zdecydowanie zaleca się zarejestrowanie w krajowej służbie wsparcia dla osób bez pracy, tzw. „France Travail”. 

Doradca udzieli Ci informacji i pomoże w wyszukiwaniu pracy lub szkoleń zawodowych. 

Może również skierować Cię na staż lub do centrum szkoleń językowych, aby poprawić Twoją znajomość francuskiego.

Warunki, które należy spełnić

Aby zarejestrować się w „France Travail”, musisz spełnić pewne warunki:

• Jeżeli jesteś obywatelką państwa członkowskiego Unii Europejskiej, potrzebujesz jedynie ważnego dokumentu tożsamości.
• Jeżeli jesteś obywatelką kraju spoza Unii Europejskiej, musisz posiadać dokument uprawniający Cię do pobytu we Francji, zwany „titre de séjour”, który jednocześnie upoważnia Cię do podjęcia pracy. Lista akceptowanych „titres de séjour” znajduje się na tej stronie. 
• Jeżeli czekasz na ostateczne „titre de séjour”, tymczasowy dokument zwany „récépissé” może w niektórych przypadkach umożliwić Ci zarejestrowanie się w „France Travail” (biuro pośrednictwa pracy). Możesz to sprawdzić, pytając „préfecture”, która przesłała Ci „récépissé”, lub dowiadując się w najbliższym oddziale „France Travail”.

Pierwsze spotkanie z doradcą

Po zakończeniu rejestracji zostanie Ci przydzielony doradca, który zaproponuje spotkanie w najbliższym oddziale.

Konieczne jest udanie się na to spotkanie, aby potwierdzić rejestrację.

Tworzenie „espace candidat” (profilu online)

Po zarejestrowaniu się należy utworzyć profil online zwany „espace candidat”, aby łatwo aplikować na wolne stanowiska. 

Aktualizacja swojego profilu 

Musisz potwierdzać co miesiąc, że nadal szukasz pracy. Proces ten nazywa się aktualizacją, czyli „s’actualiser”. 

Ta comiesięczna aktualizacja profilu jest wykonywana online z Twojego „espace candidat”.

Po zarejestrowaniu się w „France Travail” przez trzy miesiące będziesz mieć bezpłatny dostęp do witryny szkoleniowej w języku francuskim „OpenClassRooms”.

Możesz również wyszukiwać szkolenia zawodowe online.

Szkolenia są albo bezpłatne, albo podlegają opłacie, w zależności od szkolenia. Jeżeli wybrane przez Ciebie szkolenie jest płatne, możesz zapytać swojego doradcę, czy „France Travail” może je sfinansować.

Po ukończeniu szkolenia będziesz mogła otrzymać dokument potwierdzający udział w szkoleniu, który nazywa się certyfikatem ukończenia, czyli „certificat de réussite”. Nie jest to stopień naukowy, ale takie zaświadczenie może być przydatne podczas ubiegania się o stanowisko wymagające umiejętności, których dotyczyło szkolenie.

Wszystkie osoby w wieku od 16 do 25 lat oraz osoby z niepełnosprawnością w wieku do 30 lat mogą skorzystać z dostosowanego do indywidualnych potrzeb rządowego wsparcia dla bezrobotnych w ramach programu o nazwie „1 jeune 1 solution".

W zależności od profilu możesz mieć dostęp do: 

• regularnych spotkań informacyjnych z doradcą ds. pracy;
• wspólnych warsztatów z innymi młodymi ludźmi, aby podzielić się swoimi doświadczeniami; 
• stażu w firmach, aby odkryć różne zawody; 
• kwalifikowanych kursów szkoleniowych.

Oferty pracy są zazwyczaj publikowane online. We Francji jest wiele serwisów z ofertami pracy. 

Witryna „France Travail” zawiera wiele ofert pracy. Nawet jeśli nie spełniasz warunków rejestracji w „France Travail”, możesz utworzyć profil „espace candidat” i wyświetlać dostępne oferty pracy. 

Możesz też odwiedzać inne strony, np. Indeed, Monster, Apec, DirectEmploi, RegionsJob, Leboncoin lub LinkedIn.

Możesz zapisać swoje kryteria wyszukiwania i aktywować alerty, wprowadzając swój adres e-mail. Dzięki temu będziesz otrzymywać wiadomości pocztą elektroniczną za każdym razem, gdy zostanie opublikowana oferta odpowiadająca Twoim kryteriom.

We Francji powszechną praktyką jest wysyłanie podań bezpośrednio do pracodawców, dla których chcesz pracować, nawet jeśli nie ogłosili oni żadnych ofert pracy.

Jeżeli posiadasz umiejętności, których pewne organizacje poszukują, lub znasz firmy współpracujące z klientami mówiącymi Twoim językiem, możesz wysłać tam swoje CV i list motywacyjny, wyjaśniając, dlaczego byłabyś dla danej firmy cennym zasobem.

Czasami możesz znaleźć pracę za pośrednictwem swojej sieci kontaktów. 

Może to być trudne, jeśli właśnie przybyłaś do Francji i nie masz tu rodziny ani przyjaciół. Istnieją jednak sposoby na znalezienie swojej społeczności. Postaraj się nie poddawać zniechęceniu.

Jeżeli potrzebujesz szybko znaleźć pracę, możesz szukać w branżach, które szybko zatrudniają pracowników i nie zawsze wymagają płynnego posługiwania się językiem francuskim lub odbywania szkoleń. 

Możesz podpisać umowę o pracę w ciągu kilku dni.

Branże szybkiej rekrutacji

Poniższe branże są znane z możliwości szybkiego zatrudnienia:

• Opieka nad dziećmi w domu – możesz zamieścić ogłoszenie na stronie Maminou lub Bébé nounou albo skorzystać z pośrednictwa specjalistycznej firmy, takiej jak Kinougarde lub Yoopala. 
• Sprzątanie i wykonywanie prac domowych w prywatnych gospodarstwach domowych lub firmach – poprzez umieszczanie ogłoszenia na stronach takich jak Star of service lub Lulu dans ma rue albo za pośrednictwem specjalistycznej firmy, np. Wecasa lub Shiva.
• Prace dorywcze i drobne naprawy/remonty w domach – albo poprzez opublikowanie ogłoszenia na stronie takiej jak Lulu dans ma rue, Need help lub Travaux, albo za pośrednictwem specjalistycznej firmy, np. TaskRabbit.
• Usługi dostaw, czyli „ coursiers”, takie jak Deliveroo lub Uber Eats.
• Usługi w branży gastronomicznej – wyszukiwanie ofert pracy w serwisach z ofertami zatrudnienia lub odwiedzając restauracje i bary w Twojej okolicy.
• Budynki i budownictwo – wyszukiwanie ofert pracy w serwisach z ofertami zatrudnienia lub serwisach specjalistycznych, np. Emploi BTP.

Lokalne możliwości

W zależności od miejsca zamieszkania, czasami istnieją inne możliwości zatrudnienia, na przykład prace sezonowe w rolnictwie, gospodarce materiałowej czy branży sportu i rekreacji. 

Możesz pytać w okolicy lub uzyskać informacje od władz administracyjnych w swoim mieście, zwanych „mairie”.

Podpisz umowę o pracę

Ważne jest, aby pamiętać, że nawet jeśli się spieszysz, bardzo istotne jest podpisanie umowy o pracę z pracodawcą przed rozpoczęciem pracy. 

Niektórzy pracodawcy we Francji próbują wykorzystać osoby innej narodowości, na przykład zlecając im pracę, a następnie nie płacąc za jej wykonanie. 

Możesz uzyskać pomoc polegającą na profesjonalnym sprawdzeniu, czy Twoja umowa o pracę jest zgodna z prawem, zwłaszcza jeśli nie mówisz dobrze po francusku.

Możesz wypełnić ten kwestionariusz, aby dowiedzieć się, jakie aspekty Twojej sytuacji mogą sprawić, że uzyskasz prawo pobytu we Francji. 

Na podstawie przykładowych „titres de séjour” wskazujemy, czy upoważniają ono do podjęcia pracy.

Jeżeli obecnie posiadane „titre de séjour” nie pozwala Ci na podjęcie pracy, możesz rozważyć zwrócenie się o zmianę do „préfecture”.

Dla dzieci poniżej trzeciego roku życia dostępne są rozwiązania w zakresie opieki nad dziećmi.

W zależności od Twoich umiejętności i stanowiska, które chcesz objąć, nie zawsze konieczne jest płynne posługiwanie się językiem francuskim, aby znaleźć pracę. 

Jeżeli chcesz nauczyć się języka francuskiego, jest wiele rozwiązań.