Encontrar trabalho e realizar formação profissional em França

Para trabalhar legalmente em França, é obrigatório ter uma autorização de residência ou "titre de séjour". Este "titre de séjour" também terá de a autorizar a trabalhar. 

Se não tiver um "titre de séjour" ou o seu "titre de séjour" não a autorizar a trabalhar, pode ainda obter uma autorização de trabalho se cumprir determinadas condições.

Se não tiver a certeza das regras que se aplicam ao seu "titre de séjour", pode consultá-las neste site.

Dependendo da sua profissão, será útil, se não necessário, ter as suas qualificações e/ou experiência profissionaisi reconhecidas em França para poder exercer a sua profissão aqui.

Formação

Para ter um diploma reconhecido, contacte o departamento responsável pela emissão de documentos de reconhecimento de diplomas na maioria dos setores em França, designado "centre ENIC-NARIC". 

Se não forem responsáveis pela sua qualificação em particular, podem encaminhá-la para o serviço adequado. 

Experiência profissional

Se não possui qualificações mas trabalhou, pode pedir o reconhecimento desta experiência. 

Para tal, terá de solicitar o reconhecimento da sua experiência profissional, o que se designa "Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)". Permitir-lhe-á obter um nível de formação reconhecido pelos empregadores.

Pode encontrar todas as informações de que necessita neste site.

Para se candidatar a vagas de emprego, precisa de um documento chamado "Curriculum Vitae (CV)", que descreva:

• a sua experiência profissional
• os cursos de formação que frequentou 
• quaisquer qualificações que tenha obtido.

Não é obrigatório colocar a sua fotografia, a sua idade ou data de nascimento, o seu estado civil ou o número de filhos neste documento. 

Infelizmente, em França, muitos candidatos continuam a incluir a sua fotografia e idade no seu "CV", mas felizmente isto está a tornar-se cada vez menos comum.

Para se candidatar a vagas, normalmente terá de enviar o seu "CV" com uma carta chamada "lettre de motivation" ou carta de apresentação, explicando por que está a candidatar-te ao emprego e por que julga que é um bom candidato.

Pode obter ajuda para escrever estes dois documentos em francês. 

Em França, recomenda-se que o CV e a carta de apresentação sejam apenas de uma página. Dependendo do setor em que trabalha e do seu nível de experiência, o CV pode, por vezes, ser de duas páginas.

Mesmo que não seja obrigatório, recomenda-se vivamente que se registe no serviço de apoio nacional para pessoas desempregadas designado "France Travail". 

Um consultor poderá dar-lhe informações e ajudá-la na sua procura de emprego e/ou formação profissional. 

Também pode encaminhá-la para um estágio ou um centro de formação linguística para melhorar o seu nível de francês.

Condições a cumprir

Para se registar no "France Travail", é necessário cumprir determinadas condições:

• Se é nacional de um Estado-Membro da União Europeia, tudo o que precisa é de um documento de identidade válido.
• Se for nacional de um país fora da União Europeia, deve ter um documento que a autorize a permanecer em França, conhecido como "titre de séjour", que a autoriza a trabalhar. Pode encontrar uma lista de "titres de séjour" nesta página. 
• Se estiver à espera do seu "titre de séjour" definitivo, o seu documento provisório conhecido como "récépissé" pode permitir-lhe registar-se no "France Travail" (centro de emprego) em determinados casos. Pode confirmar isto perguntando na "préfecture" que lhe enviou a sua "récépissé" ou numa delegação do "France Travail" perto de si.

Primeira reunião com um consultor

Depois de ter concluído o seu registo, ser-lhe-á atribuído um consultor que lhe irá propor uma reunião numa delegação próxima de si.

É essencial ir a esta reunião para validar o seu registo.

Criar um "espace candidat" (perfil online)

Depois de se registar, terá de criar um perfil online conhecido como "espace candidat" para se candidatar facilmente a vagas de emprego. 

Atualizar o seu perfil 

Terá de confirmar mensalmente que ainda está à procura de emprego. Este processo é designado atualização ou "s'actualiser". 

Esta atualização mensal do seu perfil é feita online a partir do seu "espace candidat".

Depois de se registar no "France Travail", terá acesso gratuito ao site de formação online em francês "OpenClassRooms" durante três meses.

Também pode procurar formação profissional online.

Os cursos de formação são gratuitos ou estão sujeitos a um custo, conforme o caso. Se o que escolheu estiver sujeito a um custo, pode perguntar ao seu consultor se o "France Travail" o pode financiar.

No final da sua formação, poderá receber um documento que confirme que recebeu a formação, o que se chama certificado de conclusão ou "certificat de réussite". Não é uma graduação, mas pode ser útil ao candidatar-se a um cargo que exija competências relacionadas com a formação.

Se tiver entre 16 e 25 anos de idade, ou menos de 30 anos caso tenha uma incapacidade, pode beneficiar de apoio personalizado ao desemprego do governo no âmbito de um programa chamado "1 jeune 1 solution".

Dependendo do seu perfil, pode ter acesso a: 

• atualizações regulares presenciais com um consultor de emprego
• workshops conjuntos com outros jovens para partilhar as suas experiências 
• estágios em empresas para descobrir diferentes profissões 
• cursos de formação qualificados.

As vagas são normalmente publicadas online. Existem muitos sites de procura de emprego em França. 

O site do "France Travail" tem muitas vagas de emprego. Mesmo que não cumpra as condições para se registar no "France Travail", pode criar um "espace candidat" e ver as vagas de emprego disponíveis. 

Pode visitar outros sites como Indeed, Monster, Apec, DirectEmploi, RegionsJob, Leboncoin ou LinkedIn.

Pode guardar os seus critérios de pesquisa e ativar alertas introduzindo o seu endereço de e-mail. Isto permitir-lhe-á receber e-mails sempre que for publicada uma vaga de emprego que corresponda aos seus critérios.

Em França, é comum enviar uma candidatura diretamente aos empregadores para os quais pretende trabalhar, mesmo que não tenham anunciado quaisquer vagas de emprego.

Se tiver uma competência específica que algumas organizações procuram, ou conhece empresas que trabalham com clientes que falam a sua língua, pode enviar-lhes o seu CV e uma carta de apresentação explicando por que seria um ativo para o seu negócio.

Por vezes, pode encontrar um emprego através da sua rede de contactos. 

Isto pode ser difícil se tiver acabado de chegar a França e não tiver família ou amigos aqui. Mas há formas de encontrar uma comunidade. Tente não se desmotivar.

Se precisar de um trabalho muito rapidamente, pode procurar em setores que contratam pessoas rapidamente e para os quais nem sempre é necessário falar fluentementefrancês ou ter formação. 

Pode assinar um contrato de trabalho em apenas alguns dias.

Setores de recrutamento rápido

Sabe-se que estes setores podem contratar rapidamente:

• Assistência a crianças em casa, publicando um anúncio num site como Maminou ou Bébé nounou, ou através de uma empresa especializada como Kinougarde ou Yoopala. 
• Trabalhos de limpeza e atividades domésticas para casas particulares ou empresas, seja através da publicação de um anúncio num site como Star of service ou Lulu dans ma rue, ou através de uma empresa especializada como Wecasa ou Shiva.
• Trabalhos avulso e tarefas domésticas, quer através da publicação de um anúncio num site como Lulu dans ma rue, Need help ou Travaux, ou através de uma empresa especializada como TaskRabbit.
• Serviços de entrega ou “coursiers” como Deliveroo ou Uber Eats.
• Serviços na indústria hoteleira, procurando anúncios de emprego em sites de emprego ou indo diretamente a restaurantes e bares perto de si.
• Construção civil, procurando anúncios em sites de emprego ou sites especializados, como Emploi BTP.

Oportunidades locais

Dependendo do local onde vive, por vezes existem outras oportunidades de emprego, à vezes sazonais; por exemplo, na agricultura, manuseamento de materiais, desporto ou atividades de lazer. 

Pode perguntar ou obter informações na sua autarquia local, conhecida como "mairie".

Assinar um contrato de trabalho

É importante lembrar que, mesmo que esteja com pressa, é muito importante assinar um contrato de trabalho com a sua entidade patronal antes de começar a trabalhar. 

Alguns empregadores em França tentam aproveitar-se de cidadãos estrangeiros; por exemplo, fazendo com que trabalhem e depois não lhes pagando. 

Pode obter ajuda para fazer uma verificação profissional de que o seu contrato de trabalho é legal, especialmente se não falar bem francês.

Pode preencher este questionário para saber que elementos da sua situação lhe poderiam dar direitos de residência em França. 

Com base nos possíveis "titres de séjour", indicamos se permitem trabalhar.

Se o seu atual "titre de séjour" não lhe permitir trabalhar, pode pensar em pedir uma alteração à "préfecture".

Existem soluções de assistência infantil para as crianças com menos de três anos de idade.

Dependendo das suas competências e da posição que pretende ocupar, nem sempre é necessário falar fluentemente francês para encontrar um emprego. 

Se pretende aprender francês, existem muitas soluções.